Theo nghiên cứu khoa học về yếu tố thành công của con người trong thế kỷ 21 người ta phát hiện rằng 90% những người thành công là do có chỉ số cảm xúc cao (tức EQ)
Và khi nghiên cứu những người có chỉ số cảm xúc cao họ lại thấy những người này không hẳn là những người có kỹ năng giỏi nhất. ( hây dà, một minh chứng chính là Bà Giáo Già tui đây. Công nghệ thông tin là tự mò mẫm chả được học trường lớp nào và cũng vừa mới tự học vài năm nay nhưng giờ đi đâu cũng được gọi là Chuyên Gia CNTT mới ghê chứ!)
Bạn chỉ cần 4% kiến thức, 26% kỹ năng và 70% thành công của bạn lại nằm ở thái độ.
Điều này cũng đúng với cả việc học tập lẫn công việc các bạn ạ.
Khi bạn gặp một thách thức trong công việc, ví dụ giáo viên chuẩn bị tham gia cuộc thi GV giỏi.Nếu bạn không đón nhận nó và hứng thú để thực hiện thì thái độ uể oải chán chường của bạn sẽ khiến bạn mệt mỏi hơn, không hợp tác và không đầu tư tốt.
Những người luôn bàn lui, tìm kiếm sự an toàn trong công việc thường là những người giậm chân tại chỗ và không phát triển bản thân.
Nếu bạn là một lãnh đạo, để thử xem người dưới mình ai sẽ là người mà bạn có thể đầu tư để phát triển chuyên môn cho họ thì bạn hãy thử bàn với họ một kế hoạch vượt quá khả năng hiện có của họ. Tinh thần của họ sẽ là một minh chứng cụ thể và thuyết phục nhất về bức tranh tương lai của cuộc đời họ.
Một người luôn có lý do cho những bê trễ hoặc trở ngại chính là người có thái độ kém. Cho dù chuyên môn của họ rất cao thì tương lai họ cũng khó phát triển hơn nữa.
Điều này còn có một điểm thú vị nữa là làm việc bên cạnh người tích cực thật tuyệt vời bởi họ luôn tỏa ra thứ năng lượng khiến cho ta cảm thấy công việc không còn là khó khăn nữa và mọi thứ liên quan sao đầy sức sống.
Vậy bạn có muốn mình là người thành công?
Bạn còn chờ gì để không chiếm lấy cái con số 70% ấy?
Đừng bao giờ đưa lý do và nói :”VIỆC NÀY KHÓ LẮM” nữa bạn nhé!
Chúc bạn mạnh mẽ hơn mỗi ngày!
